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    企業員工士氣

      2011年08月05日 本站原創

    員工士氣

    班會進行不好

    沒有班會或者只是形式,沒有真正起到班會的作用
    努力方向:規范班會進行形式和流程
    使用技法:班會流程管理,班會主持明星評選制度
    員工士氣

    員工不關心企業

    員工僅僅將工作作為掙錢的工具,除了關心自己的薪水,
    從來不關心企業的經營活動,被動接受工作任務
    努力方向:從員工身邊的小事情開始,從改變員工自身
    的工作環境開始,讓員工逐步變被動工作為主動工作

    使用技法:
    1、改善提案活動
    2、小組自主活動
    3、EVENT活動
    員工士氣

    員工消極怠工

    1、有人沒事做,有事沒人做,員工眼里沒活
    努力方向:明確崗位責任,讓每一個人知道自己的業務職責
    2、寧愿閑著也不想干活
    努力方向:明確當班目標,讓員工知道自己的努力方向
    3、特別上夜班,脫崗睡覺也不奇怪
    努力方向:強化崗位監督,調查崗位現狀,必要時
    調整崗位職能或合并崗位

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